Kotoa työskentely on tuttua useimmille toimistotyöntekijöille. Joskus siihen on käytännön syitä, toisinaan tarvitaan hieman lisää rauhaa ja...

Mathias Linnerud,

Jos haluat kehittyä paremmaksi johtajaksi, olet jo hyvässä alussa! Valmista kaavaa ei ole, mutta on olemassa joitakin piirteitä, jotka määrittelevät...

Philip Gundersen,

Aivan liian moni yritys, joilla on epäterve "work hard, play hard" -kulttuuri, kuvittelee täyttävänsä positiivisen ja turvallisen työympäristön...

Jørgen Bjørge Pedersen,

Älä jää enää mistään paitsi Humassa. Uusi julkaisumme varmistaa, että pysyt ajan tasalla kaikesta, mitä esihenkilöt ja työntekijät tekevät. Nyt...

Mathias Linnerud,

Uudistettujen työntekijäkeskustelujen ansiosta kaikki löytyy nyt samasta paikasta: valmistelut, toteutus ja dokumentointi.

David Vickhoff,

Saat enemmän hallintaa siihen, kuka pääsee käsiksi Humaan – saumattoman SSO-integraation ja parannetun poissaolotietojen yksityisyyden ansiosta....

Jonathan Ekström,

EU haluaa kuroa umpeen sukupuolten välisen palkkakuilun, nyt aiempaa konkreettisemmin.

Taru Merikoski, Töölön Vire,

Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, seuraatko oikeita HR-mittareita? Tai seuraatko niitä ylipäätään? Tein sinulle nopean lunttilapun tärkeimmistä...

Kari Bech-Moen,

Useita yrityksiä – yksi Huma-tili. Organisaatiorakenne 2.0 antaa sinulle täyden hallinnan, joustavuutta ja tukea useille integraatioille –...

Jonathan Ekström,