Uusi postaus
Siitä on jo aikaa, kun kaikki lähetettiin etätöihin. Silloin meillä ei ollut valinnanvaraa. Nyt monet valitsevat sen aivan vapaaehtoisesti. Miten se...
Suuri osa työntekijöistä kertoo, ettei heidän perehdytyksensä ei onnistunut. Johtuuko se siitä, että perehdytysprosessit ovat kasvaneet liian...
Yritykset etsivät jatkuvasti uusia tapoja erottua kilpailijoistaan. Usein katse kääntyy markkinaan, tuotteisiin tai teknologiaan. Mutta entä jos yksi...
Uudet HR-vaatimukset ovat täällä – tai aivan nurkan takana. Pohjoismaisten yritysten kannattaa olla hereillä. Kaksi niistä tulee EU:sta, yksi koskee...
Tietoturvasertifioinnit eivät ehkä ole Human näyttävin uutinen. Mutta ne ovat yksi tärkeimmistä asioista, joita teemme asiakkaidemme hyväksi. Siksi...
.jpg?width=800&name=FI_huma-grubler_HR_budsjett_26_april%20(1).jpg)
HR:llä on usein organisaation paras kokonaiskuva siitä, mitä yrityksessä oikeasti tapahtuu. Mutta pitäisikö henkilöstöhallinnolla olla paikka...
Kevät näyttää vihdoin parhaat puolensa, ja samalla on aika uudelle Huma-päivitykselle. Tällä kertaa saat enemmän irti näkymistäsi, ja myös...
.jpg?width=800&name=FI_employment_history_2026_march%20(1).jpg)
Vuosi 2026 on alkanut loistavasti, ja olemme innoissamme voidessamme esitellä vuoden ensimmäisen tuotejulkaisun! Tämä on päivitys, joka pääsee...
EU:n uusi tekoälyasetus – yleisesti tunnettu nimellä AI Act – otetaan käyttöön vaiheittain. Keskeiset säännökset tulevat voimaan 2. elokuuta 2026,...
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
